Az augusztus 2-i számban megjelent
című cikkükre szeretnék reagálni. Két évig dolgoztam az IBM székesfehérvári gyárában, 1997 júniusától 1999 májusáig. A személyes észrevételem az, hogy a dolgozók rossz hangulatának egyik oka a cég rossz kommunikációs technikája. A munkások nem nagyon érezték azt, hogy értékelnék a munkájukat. A másik ok a munkabér, amely egyáltalán nem jobb a megszokottnál. 1999-ben folyamatos három műszakban (tehát sokszor hétvégén is dolgozva) 36-38 ezer forintot kerestem. Lehet, hogy ez Kelet-Magyarországon jónak számít, de itt - legalábbis a legtöbb ismerősöm szerint - kevés.
Ugyanakkor szerintem nem igaz egyértelműen az, hogy a magyarok lusták lennének. Voltak munkatársaim, akik nagyon keményen dolgoztak. Igaz, akadtak restebbek, lógósok, de ezek többsége nem a „Kádár-kori generációból”, hanem a fiatalabbak közül kerültek ki. A „roppant magas” selejtarány pedig nem egészen a dolgozók hibája: egy termék bevezetésekor mindig sok a selejt. Ezt fokozhatja az is, ha emelik a normát, ilyenkor kevesebb idő jut egy-egy winchesterre.
További jó munkát kívánva
Vajda Zoltán