Angliában a felsővezetők jóval többet keresnek, mint valaha, viszont sokkal kevesebb időt töltenek munkaviszonyban. Egy nemrégiben készült felmérés alapján megállapítható, hogy az angol piacvezető vállalatoknál átlagosan négy és fél évet töltenek pozíciójukban a felsővezetők. Az eredmények azt mutatják, hogy a vizsgált száz felsővezető 25 százaléka az elmúlt 18 hónapban került kinevezésre. Csak 8 százalékukról mondható el, hogy több mint tíz éve tölti be beosztását, míg a többség, 57 százalék pedig kevesebb mint három éve került kinevezésre.
A vizsgált vállalatok közül a vezetők „doyenje” Sir Ken Morrison, aki 34 éven keresztül volt a Morrison szupermarket csoport elnöke. John Ritblat áll a második helyen, aki a British Land elnökeként és vezérigazgatójaként 33 évet töltött el. John Viney a Heidrich & Struggles, topvezetőkre specializálódott fejvadász cég elnöke szerint a felsővezetőktől gyakran a lehetetlent várják el. „Egyáltalán nem vagyok meglepődve. Az elmúlt húsz évben lehettünk tanúi ennek a folyamatnak, ami évről évre mutatja, hogy rövidül a felsővezetői beosztásban töltött idő. Ha ez így folytatódik, lehet, hogy egy évnél rövidebb ideig lesznek majd pozíciójukban, ami teljesen ellentmond a gazdasági ésszerűségnek” - nyilatkozta. A Rentokil Initial vezérigazgatója, Sir Clive Thompson véleménye is megegyezik az említett folyamatokról. Ő hangsúlyozta, hogy ez nem feltétlenül jó tendencia. „Hamarosan ez a téma a figyelem középpontjába fog kerülni. Valószínűleg ekkor megfordul majd és sokkal ésszerűbb, hat vagy hét évre fog emelkedni a vezető beosztásban töltött évek száma.”(Ananova)