Diszkrimináció a foglalkoztatásban

A Munka Törvénykönyvének július 1-től hatályos módosításával sikerült először definiálni az úgy-nevezett közvetett, rejtett, hátrányos megkülönböztetést - mondta Kaltenbach Jenő, a nemzeti és etnikai kisebbségi jogok országgyűlési biztosa a Diszkrimináció a foglalkoztatásban című parlamenti nyílt napon. A jogvédő sajnálatosnak tartotta, hogy a munkaügyi felügyelet ugyan harmincezer ellenőrzést tartott, de egyetlen foglalkoztatási diszkriminációt sem fedett fel. Fotó: MTI