A Mercedes legújabb adatai alapján Magyarországon a munkáltatók körében a
legnépszerûbb béren kívüli juttatás az élet- és balesetbiztosítás (31 százalék)
- ez többek között a magyarországi adózás sajátságainak is köszönhetõ. A sorban
a második a munkába járás költségeinek megtérítése, valamint az alkalmazottak
képzése holtversenyben 28-28 százalékkal - mondta Dalibor Jakus, a Mercest
mûködtetõ Profesia ügyvezetõ igazgatója. A legtöbb és legjobb juttatásra az
egyetemi végzettséggel rendelkezõ alkalmazottak számíthatnak: a képzés (33
százalék), a mobiltelefon (28 százalék), a notebook (22 százalék), a rugalmas
munkaidõ (20 százalék), a személygépkocsi (13 százalék), de még a hétvégi
rendezvény (6 százalék) és törvény szerint járót meghaladó szabadság (5
százalék) esetében is messze többet kapnak az alacsonyabb végzettséggel
rendelkezõ társaiknál. Érdekes összehasonlítani a nemek közti különbségeket is:
a felmérések szerint kétszer annyi férfi kap magáncélra mobiltelefont, mint nõ,
és sokkal több férfi munkaideje rugalmas, továbbá õk kapnak notebookot.
