Kovács Klára
A Masterplast-sztori
A jövő ígéretei

Amerikai sikertörténetbe is beleillene a két székesfehérvári fiatalember életútja. Tibor Dávid és Ács Balázs gimnazista barátokként a nyári szünetben Dávid édesapjának a cégében dolgoztak üzletkötőként. Néhány év múlva, miután az édesapa visszavonult az üzleti élettől, úgy döntöttek, létrehozzák a maguk cégét. 22 évesek voltak ekkor. A Masterplast Group Zrt. mára közel 100 millió eurós, 18 országban saját leányvállalattal rendelkező, 700 főt foglalkoztató céggé fejlődött. Az Ernst and Young a Jövő ígérete címet adományozta Tibor Dávidnak.

Fotó:

A kezdet természetesen nem volt ilyen egyszerű, mint mindenki, ők is megfizették a tanulópénzt. „Mindig arra törekedtünk, hogy a szolgáltatásunk magas színvonalú legyen a kiszolgálásban, a határidőre való szállításban, a tanácsadásban. A kilencvenes években egyáltalán nem volt jellemző a magas szolgáltatási színvonal, főként az építőiparban. Ez a partnerközpontú szemléletmód vitt minket sikerre - emlékezett vissza a Hetek kérdésére Tibor Dávid, a Masterplast Group Zrt. egyik alapító tulajdonosa, vezérigazgatója. - Egyszerre tudatosan és ösztönösen dolgoztunk, és igyekeztünk tanulni a saját hibáinkból. Nem volt kikövezett út előttünk sem, de sikerült mindig megtalálni azokat a termékeket, amelyekkel sikeresek lehettünk” - tette hozzá.
Tibor Dávid édesapja komoly szakmai „örökséget” adott át a fiának. Bár 1997-ben kiszállt a csomagolóanyagok, építőipari fóliák forgalmazásával foglalkozó cégéből, tapasztalatait, üzleti kapcsolatait átadta Dávidnak és barátjának, Ács Balázsnak. A kezdetekkor egy saját újítás, a hőtükrös tetőfólia volt a főtermékük, de később egyre több termékkel bővítették a palettát. Tudatosan folytatták a termékfejlesztést, mérnököket is bevontak a csapatba, hogy az újabb ötleteket kidolgozzák. Ennek az erőfeszítésnek köszönhetően mára több saját fejlesztésű termékkel is rendelkezik a cégcsoport.
Ács Balázs elmondása szerint eleinte elsősorban építőipari kiegészítő termékekre, szigetelőanyagokra specializálódtak. „Mára teljes homlokzati hőszigetelő rendszereket kínálunk, de gipszkartont, homlokzati profilokat is forgalmazunk. 2005-ben a nagykereskedelem mellett elindítottuk a gyártást is - tette hozzá Ács Balázs. - Saját termékeink főként bérgyártásban készülnek, de egyre inkább törekszünk a saját gyártókapacitás bővítésére. Eger mellett, Kálon működik a gyárunk, ahol polietilén fóliákat, gipszkartonokat állítunk elő. Fontosnak tartjuk - tette hozzá a társtulajdonos -, hogy minél több saját gyártású termékünk legyen, hogy minél nagyobb ráhatásunk lehessen a teljes ellátási láncra.”
A cég stratégiája sikeresnek mondható, hiszen mára hat fő termékcsoportban közel ezerféle terméket forgalmaznak, partnereik között megtalálhatók a kis építőanyag-kereskedések és a legnagyobb barkácsáruházak is. A homlokzati hőszigetelő rendszerek, a tetőszigetelési megoldások és kiegészítők területén Közép-Európában a vezető szereplők közé tartoznak. Már az első évben 160 ezer eurós forgalmat értek el, és több alkalmazottal rendelkeztek, 2000-től pedig elindították a környező országokban a leányvállalat-hálózat kiépítését. Elsőként Szlovákiában, Romániában, Szerbiában és Horvátországban léptek piacra. Mára 18 országban, a balkánon, Közép-Kelet-Európában és Németországban, illetve Ausztriában is jelen vannak. Árbevételük egyre nagyobb százaléka a Magyarországon kívüli leányvállalatoktól származik. Egyik legfőbb piacuknak Románia számít, ahol komoly építőipari konjunktúra zajlik. A lakásállomány meglehetősen elhanyagolt állapotú, az uniós csatlakozás óta azonban rendkívül erős fejlődés tapasztalható, elsősorban családi házak szigetelése, felújítása tekintetében.
Az idén indult a Masterplast kínai képviselete. Több helyi építőanyag-gyártó céggel karöltve közös termékfejlesztésbe kezdtek, melyekkel a távol-keleti piacokon kívánnak megjelenni. Ezzel párhuzamosan zajlik a társaság tőzsdeképességének kialakítása és a pénzpiaci bevezetés lehetőségeinek elemzése is.
Sikerük titkát Tibor Dávid több okra vezeti vissza. Nagyon fontosnak tartja, hogy egyre inkább előtérbe kerül az energiatakarékosság, a környezettudatosság, s ennek jegyében a régióban fellendülőben vannak az épületszigetelési projektek. Ezek nem-csak az új házak építésekor, hanem a felújítások során is egyre nagyobb szerepet kapnak, még az építőipar stagnálásának időszakában is. A cég pedig minden szigetelő szegmensben - hő-, hang-, vízszigeteléssel - jelen van.
Emellett alapvető tényező a sikerhez a jól felkészült menedzsment és a csapatmunka. „Együtt tudunk csak eredményeket elérni. Talán ez a cégünk ereje, hogy erős közösséget, jó csapatot alkotunk” - fogalmazta meg filozófiáját a vezérigazgató. Ezt igazolja az alacsony fluktuáció, illetve az a törekvés is, hogy a vezetők számára a cégen belül kidolgozott tulajdonosi program segítségével részesedési lehetőséget biztosítanak.
„A Jövő ígérete cím a megtiszteltetés mellett nagy felelősséget is hordoz - mondta Tibor Dávid. - Ezt az eredményt csapatként értük el, és továbbra is abban a szellemben kell folytatni munkánkat, hogy méltók legyünk erre az elismerésre.”