Nagy Liliána
Startol a Start

Októbertől startol a Start kártya, amelynek pályakezdő munkanélküli birtokosát kedvezőbb feltételekkel foglalkoztathatja a munkaadó. 

Fiatalok vásáron 

Azok a 25 évnél fiatalabbak, illetve diplomás 30 év alattiak igényelhetik az APEH-től október 1-től a Start kártyát, akik korábban egyáltalán nem tudtak elhelyezkedni. A javaslat szerint a kártyás pályakezdők alkalmazása esetén azok a munkáltatók, akik elsőként hajlandók pályakezdőket alkalmazni, két éven keresztül járulékfizetési könynyebbséget élvezhetnek, nem kell megfizetniük a tételes egészségügyi hozzájárulást, illetve a teljes tb-járulékot. A foglalkoztatás első évében a bruttó munkabér 15 százalékának, a második évben pedig 25 százalékának megfelelő járulékot kell fizetni. Az alap- és középfokú végzettségű vagy a végzettséggel nem rendelkező pályakezdők esetében a minimálbér másfélszeresének, a felsőfokúnál pedig a minimálbér kétszeresének megfelelő járulékalap után jár ez a kedvezmény. Ha ennél nagyobb bért szándékozik fizetni a munkaadó, a szokásos adójogszabályok válnak érvényessé. A kártya révén a munkáltatóknak két éven keresztül lényegesebben kevesebb közterhet kell fizetniük. Ennek révén várja a kabinet azt, hogy a mostaninál szívesebben alkalmaznak majd pályakezdőket.
Az első évben a tb-járuléknak csupán a 15, a második évben pedig a 25 százalékát kell a közös kasszába befizetniük. A kedvezmény alanyi jogon jár, tehát kedvezőbb a mostani, hasonló célokat szolgáló rendszernél. A januártól működő szisztéma szerint csupán 9 hónapig jár a kedvezményes fizetés, és csak utólag kapja vissza a tb-járulék kedvezményes részét a munkaadó, ráadásul ezt a pénzt meg kell pályáznia. Az októbertől életbe lépő, sokkal rugalmasabb rendszertől azt várja a kormány, hogy lényegesen csökkenhet a fiatalok között levő munkanélküliségi arány. Az idén tavasszal ugyanis csúcsot döntött a fiatal állástalanok száma. A 15-24 éves korosztály körében 19 százalékot meghaladó a munkanélküliek száma, ami jóval nagyobb, mint az unióban. Egy év alatt 22 százalékkal nőtt az arányuk. Manapság minden ötödik közülük hiába próbál elhelyezkedni. Zara László szerint az ekhót elsősorban a pályakezdőknek találták ki. Az ekho ott jelent jó megoldást, ahol a munkáltató valóban létszámot akar bővíteni és megfelelnek számára a pályakezdők. Gondot okozhat azonban, ha a kisebb közteher ígérete miatt felvett fiatalokat idősebb dolgozók elbocsátása mellett tudják csak alkalmazni.
A Start program sikeréről megoszlanak a vélemények. Vannak olyan szakemberek, akik szerint a kedvezmények nem ösztönzik kellőképpen a munkaadókat arra, hogy abszolút kezdőket alkalmazzanak. Véleményüket azzal húzzák alá, hogy az év eleje óta működő hasonló rendszer nem mozdította el a holtpontról a problémát, sőt tovább nőtt az állástalanok száma. Az optimistább szakemberek ugyanakkor úgy vélik, minden új lépés potenciálisan növeli a fiatalok esélyét, aminek örülni kell, támogatni kell. 
A fiatal pályakezdők nehézségei nagy részben a hibás oktatási rendszernek tudható be - ismerte be Csizmár Gábor foglalkoztatási és munkaügyi miniszter. Mint a sajtótájékoztatón elmondta, a mai oktatási rendszer nem piacképes, mivel nem követi a munkaerőpiac igényeit. A magyar munkaerőpiac meglehetősen korszerűtlen, amit az is mutat, hogy számos olyan szakot oktatnak, amelyre nem vevő a gazdaság, és így igen nehéz elhelyezkedni. Manapság nem könynyű pedagógusi vagy művelődés szervezői vagy egyéb bölcsész diplomával állást találni. De hasonlóképpen nehéz helyzetbe kerülnek olyan divatszakmákat hallgatott végzősök is, mint a kommunikációs szakemberek, politológusok vagy akár a jogászok is. Igencsak keresettek viszont - tette hozzá a miniszter - a műszaki, elsősorban az informatikai, a gépész vagy villamosmérnöki vagy éppen a természettudományos diplomával rendelkező fiatalok. De manapság nagy az igény kétkezi szakmunkásokra is.