Hetek - VII. évfolyam, 3. szám, 2003. január 17

- Az elmúlt hónapokban egymás után jelentik be a külföldi tulajdonú cégek: bezárják a magyarországi vállalataikat. A héten két, több mint ezer főt érintő elbocsátásról hallottunk. Ön szerint elszigetelt jelenségről van szó, vagy tendenciáról? Mire számít az első félévben, várhatók-e további elbocsátások a munkaerőpiacon?
- Igen, ez tagadhatatlan. További elbocsátásátokra kell felkészülnünk. Egy átalakulásnak, szerkezetváltásnak vagyunk a tanúi. Rendkívül gyors csere zajlik a munkaerőpiacon: elmegy az országból az alacsony képzettséget igénylő és alacsony béreket biztosító munka, de helyébe egy magasabb kvalifikációt, fejlettebb termékeket gyártó, és magasabb béreket adó munka jön. Ez a folyamat nyilvánvalóan komoly feszültségekkel jár. Országos szinten pozitív a mérleg. A legfrissebb foglakoztatási adatok szerint az elmúlt év novemberéhez képest, az év elején mintegy 45 ezer fővel többen dolgoznak, tehát növekszik a foglalkoztatás. Általában ott szűntek meg munkahelyek, ahol olcsó bérű, alacsony technológiájú termelés folyt.

- Eddig hány embert érintett az elbocsátási hullám?
- Több tízezer emberről van szó, de eközben több tízezer ember számára nyílt új foglalkoztatási lehetőség.
- Mely ágazatokat érinti elsősorban az átrendeződés?
- Főként az elektronikai, a textilipar egy része, ahol tipikusan összeszerelő tevékenységre rendezkedtek be. A hírszerkesztők nem adnak kellő teret azoknak az eseményeknek, amikor a Generál Electric Magyarországra hozza az európai irányítóközpontját, ami 2500 új munkahelyet jelenet. A Generál Motors, a Daewoo , Hewlet Packard fejlesztésről döntött. Az Alcoa Székesfehérvárra telepíti európai számítástechnikai központját, és ezzel a lépéssel 5,5 millió dolláros beruházást valósít meg.
- Tehát nagyobb a pánik, mint azt a valóság indokolja?
- Mondhatni. Minőségi cserének nevezném inkább a zajló folyamatot.
- Hogyan tud segíteni a minisztérium olyan hátrányos térségeknek, mint például Bonyhád?
- Minden eset más. Bonyhádon külön feltételekkel támogatunk munkahelyteremtést. Megjegyzem, a Salamandernél nem dőlt még el, hogy nem-e más tulajdonossal, vagy tulajdonosi összetétellel folytatódik a termelés.
Januártól működik a beruházástámogatási programunk, amelyben biztosítani tudjuk az új munkahelyeket létrehozók számára a fedezetet, a szükséges kiképzési költséghez. Ha nehéz körülmények között biztosít valaki új munkahelyeket, vagy olyan esetben, amivel modern technológiát fejleszt, akkor munkahelyenként 1 millió forintos plusz támogatást tudunk adni. Ha az újonnan alkalmazott személy fogyatékos, vagy gyerekét egyedül nevelő, régóta munkanélküli, akkor az még 20 százalékban növelheti az egy munkahelyteremtésre jutó összeget. Ezekre a programokra 4-4,5 milliárd áll rendelkezésre.
- Ön összességében hogy látja most a helyzetet?
- Én bizakodó vagyok. Nyilvánvaló azoknak, akiknek ez a változás állásvesztést jelent, ott nagy feszültségre kell számítani, ezt nem tartom kivédhetőnek. Összességében azt hiszem, bizakodók lehetünk, mert ha a forint magas kamatai is lejjebb hozhatók, amit most a jegybank megindított, akkor valóban több stabil, jól fizető munkahelyet teremtő cégek jönnek Magyarországra.